3 ANNI DI TIROCINIO GRATUITO. ANCHE IL RISCATTO DELLA LAUREA DEVE ESSERLO!

NEXSUS: «TRE ANNI DI TIROCINIO GRATUITO. ORA PRETENDIAMO IL RISCATTO GRATUITO DEGLI ANNI DI STUDIO» 

 

Gli infermieri hanno già pagato la propria formazione con anni di sacrifici, rinunce e spese personali. Non è accettabile chiedere loro di pagare ancora per far valere quegli anni ai fini pensionistici.

 

Tre anni.

Tre anni tra lezioni universitarie, esami, tirocini obbligatori, turni in ospedale e sacrifici personali.

Tre anni durante i quali migliaia di futuri infermieri entrano nelle strutture sanitarie, imparano ad assistere le persone, affrontano la sofferenza, la malattia e la morte.

 

Senza percepire uno stipendio per il tirocinio.

Pagando di tasca propria trasporti, alloggio, materiali e tutto ciò che serve per affrontare il percorso universitario.

 

Ma il prezzo più alto non è soltanto economico.

 

È il tempo sottratto ai figli, ai genitori, alla famiglia. Sono le occasioni perdute, le rinunce, la fatica di chi studia e contemporaneamente cerca di mantenersi.

 

E dopo tutto questo, cosa accade?

Se un infermiere vuole riscattare gli anni universitari ai fini pensionistici, deve sostenere un ulteriore costo.

 

NEXSUS ritiene che sia arrivato il momento di cambiare questa situazione.

UNA QUESTIONE DI DIGNITÀ, NON DI PRIVILEGI

 

Non chiediamo un regalo, ma giustizia contributiva.

 

Chiediamo che lo Stato riconosca concretamente il valore della formazione infermieristica e del tirocinio obbligatorio svolto nelle strutture sanitarie.

Durante il percorso universitario, i futuri infermieri acquisiscono competenze fondamentali per il Servizio sanitario nazionale, attraverso un impegno formativo e assistenziale significativo, sotto supervisione professionale.

 

Eppure, mentre per i medici specializzandi esiste un contratto di formazione retribuito, il percorso universitario degli infermieri prevede anni di tirocinio senza compenso.

 

È una differenza che deve aprire una riflessione seria sul riconoscimento economico e previdenziale della formazione delle professioni sanitarie.

Per NEXSUS il riscatto gratuito degli anni di studio deve diventare un diritto degli infermieri, non un costo aggiuntivo.

 

POI CI DOMANDIAMO PERCHÉ I GIOVANI SI ALLONTANANO DALLA PROFESSIONE

 

Chiediamo ai giovani di studiare, sacrificarsi, sostenere costi e assumersi responsabilità sempre maggiori.

 

Ma quale prospettiva offriamo?

Retribuzioni insufficienti rispetto alle responsabilità, condizioni di lavoro spesso pesanti, riconoscimenti professionali inadeguati e perfino la necessità di pagare per valorizzare ai fini pensionistici gli anni di formazione.

 

Non possiamo continuare a chiedere sacrifici senza offrire un futuro all'altezza.

 

Il problema non è la mancanza di vocazione dei giovani.

Il problema è un sistema che troppo spesso pretende dagli infermieri molto più di quanto sia disposto a riconoscere.

 

NEXSUS CHIEDE IL RISCATTO GRATUITO DEI TITOLI DI STUDIO

 

Come associazione sindacale esclusiva per infermieri, NEXSUS sostiene la necessità di introdurre una norma nazionale che garantisca:

Il riscatto gratuito, ai fini pensionistici, degli anni di durata legale dei percorsi universitari infermieristici, senza discriminazioni anagrafiche.

Il riconoscimento del valore del tirocinio obbligatorio nella formazione professionale.

 

Il riconoscimento dei periodi riscattati sia per il diritto alla pensione sia per il calcolo del trattamento pensionistico, secondo una disciplina dedicata.

Una reale valorizzazione economica e professionale degli infermieri.

La richiesta deve riguardare anche i professionisti già laureati, non soltanto chi inizierà gli studi in futuro.

 

DA SOLI POSSIAMO PROTESTARE. UNITI POSSIAMO FARCI ASCOLTARE.

Nessuna conquista arriva semplicemente perché è giusta.

 

Servono organizzazione, rappresentanza, determinazione e migliaia di infermieri disposti a sostenere obiettivi comuni.

 

NEXSUS nasce per questo: costruire una rappresentanza esclusiva degli infermieri, capace di rivendicare retribuzioni dignitose, una contrattazione dedicata, libertà professionale, mobilità e diritti previdenziali più equi.

 

Non possiamo continuare a regalare anni della nostra vita e poi pagare per farceli riconoscere.

 

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Perché il rispetto della nostra professione comincia anche dalle scelte che facciamo insieme.